正社員希望の方には、最初は契約社員からスタートしていただくことになりますが、正社員と待遇は変わりません。試用期間中も同様です。
有給休暇は試用期間（3か月間）終了の翌日から付与され、社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）を完備し、交通費は月に35,000円を上限とし、別途支給いたします。

ShotGirdの導入

「ShotGrid」で全てのプロジェクトを管理しています。全スタッフのタスクのアサイン、フィードバックなどを集約し、実績のデータベースとしても活用しています。また、ShotGrid用に当社が開発したツールがあります。
そのツールで各プロジェクトの予測利益率や残り予算などの管理もリアルタイムに行っています。

asanaの導入

「asana」はラインスケジュールの調整が行いやすい管理ツールです。
各作業者の進捗状況やタスクスケジュールを共有することができるので課題や改善点についても話し合いがしやすく、会社全体の生産性の向上を図っています。

Lポジションマップ

当社をサポートしていただいている社労士法人ドリームサポート様が開発されたLポジションマップという評価制度を導入しております。
縦軸にCGデザイナーとしての「技能力」の評価、横軸に社会人としての「組織能力」の評価とL字型の２軸で評価をしています。
CGの技術を伸ばすだけでなく、上長としてのマネージメント能力も評価しています。評価が増えた分、基本給の上に手当がONされていきます。会社側が求める評価内容が全て明文化されているため、公平な実力主義で賃金が決定されています。

毎月、社長からビジネスやクリエイティブに関する説明と社員から取り組んでいる作業や興味があるトピックなどを自由に発表する場が設けられています。個人の作業だけでは知ることができないことを他の人から聞いて学び、お互いに知見を広げていく場になります。